Минтруд представил прогноз кадровых потребностей на ближайшие семь лет

Министерство труда России опубликовало первый семилетний прогноз по кадровым потребностям экономики, который был представлен на Всероссийском кадровом форуме в ВДНХ. Этот документ станет ориентиром для государственной системы подготовки кадров и включает в себя информацию о необходимости замещения 12,2 миллиона работников. Основная часть из этого числа — 11,7 миллиона — связана с выходом на пенсию, а около 500 тысяч — с созданием новых рабочих мест. Таким образом, ежегодно требуется привлекать около 1,7 миллиона человек на рынок труда. Наибольший прирост занятых ожидается в таких отраслях, как торговля, обрабатывающие производства, строительство, транспорт и образование. Вице-премьер Татьяна Голикова отметила, что прогноз учитывает различные потребности, основанные на опросах работодателей. При этом акцент сделан на привлечение молодежи в востребованные специальности. Министр просвещения Сергей Кравцов добавил, что колледжи уже перепрофилируются под запросы экономики, обучая рекордное количество студентов. Эксперты подчеркивают, что несмотря на риски, связанные с долгосрочными прогнозами, правительство не видит альтернативы росту производительности и подготовке кадров.