Как размер отпускных зависит от месяца отдыха

Размер выплат за отпуск зависит не только от заработной платы работника, но и от того, в какой месяц он уходит на отдых. В интервью «Ленте.ру» депутат Госдумы Алексей Говырин пояснил, что отпускные рассчитываются по-другому, чем обычная зарплата. Если оклад зависит от количества рабочих дней в месяце, то отпускные формируются на основе среднего дневного заработка и календарных дней отпуска.

С 2026 года вступает в силу новое правило расчета выплат, согласно которому минимальный размер оплаты труда составит 27 093 рубля. Говырин отметил, что средний месячный заработок сотрудников, отработавших полный нормированный месяц, не должен быть ниже этой суммы. Также на размер отпускных влияет производственный календарь: в январе 2026 года будет всего 15 рабочих дней, в мае – 19, а в июле – 23.

Депутат подчеркнул, что работникам с фиксированной зарплатой выгоднее планировать отпуск в месяцы с большим количеством рабочих дней, такими как июль, сентябрь, октябрь и декабрь 2026 года.

Кроме того, размер отпускных можно увеличить за счет премий и надбавок, если они попадают в расчетный период. Однако после продолжительных больничных или декретного отпуска отпускные могут быть ниже, поскольку такие периоды не учитываются при расчете среднего заработка. Праздничные дни, совпавшие с отпуском, продлевают отдых, но не оплачиваются отдельно.