Увольнение не лишает россиян права на больничный

Несмотря на увольнение, россияне имеют возможность оформить больничный и получить соответствующие выплаты. Об этом сообщается в Департаменте организационного развития Роскачества. Специалисты разъяснили, что право на пособие сохраняется в случае, если уволенный работник заболел в течение 30 дней после увольнения. Однако важно помнить, что на момент начала больничного он не должен быть официально трудоустроен на новой работе.

Размер выплат составляет 60% от среднего заработка за последние два года, и не зависит от трудового стажа. Стоит отметить, что речь идет только о болезни самого работника; например, больничный для ухода за ребенком после увольнения не оплачивается.

В Роскачестве также подчеркнули, что многие современные компании стремятся поддерживать хорошие отношения с бывшими сотрудниками, что положительно сказывается на внутренней атмосфере и уровне доверия в коллективе. Также сообщается, что нервный срыв может стать основанием для больничного до 15 дней, но терапия при этом не будет оплачена.