HR-специалисты в зоне риска эмоционального выгорания

Согласно данным исследования, проведенного проектом «HR Lab» и платформой «Академия здоровья», HR-специалисты оказались в числе самых подверженных эмоциональному выгоранию профессий. На втором месте находятся маркетологи и коммуникационные специалисты, а на третьем — бухгалтеры и финансовые работники. У 27% HR-специалистов зафиксированы признаки выгорания, в то время как у 24% маркетологов и у 21% бухгалтеров.

Наиболее высокие показатели выгорания отмечены среди сотрудников в возрасте 25−34 лет (29%), а среди женщин это состояние выявлено у 26% опрошенных, в то время как среди мужчин — у 19%. Основные причины выгорания связаны с большим количеством задач и постоянной необходимостью переключаться между проектами.

Среди главных симптомов участники опроса назвали хроническую усталость (54%), снижение мотивации (41%) и раздражительность (38%). Несмотря на ухудшение самочувствия, многие продолжают работать. Так, каждый второй сотрудник хоть раз выходил на работу, чувствуя сильную усталость, а около трети респондентов поднимали вопрос о смене места работы из-за эмоционального истощения. К проведенному опросу присоединились 2000 человек из России.